現屬于一個大數據的時代，很多的企業也會需要進行轉型，和現在的社會發展共同進步，就會選擇運用it人員外包‍來進行一定的工作，在這上面也有著很多的優勢。

       隨著大數據、云計算等高科技技術在中國的快速發展，越來越多的企業會求助于專門it人員外包‍服務商來提供服務，或選擇it項目外包，或選擇it人力外包。而由于it項目外包的不透明性，一些不愉快的事情時有發生，一些大中型的企業會更傾向于使用it人員外包‍。

        什么是it人員外包呢？it人員外包是指it外包公司提供專門的軟件開發人員到需求企業進行駐場開發，在項目完成后就回到原公司。那么it人力外包有哪些優勢？

1.人事管理便簡，提高企業管理效率

        由于用人單位不需要設立專門人員對租賃的人員進行具體的人力資源管理，單位人力資源部門可以有更多精力專注于提高企業核心竟爭力的管理，如進行科學的崗位設置、員工考核、員工技能的培訓等等方面。 使企業真正實現 " 用人不管人，增效不增支 " 的大人力資源管理效益。

2、提升辦公效率

      IT外包公司在相關的承辦業務方面一般都比較好，有著多年的經驗和資深團隊，能夠無縫承接甲方企業的合作業務，并高效完成相關工作。

3、降低管理成本，提高企業經濟效益

       隨著由員工權利意識的高漲和勞動法規的普及，人事方面的直接和間接費用〈包含遣散費、退休金、用錯人等〉及外圍成本不斷地爬升，唐普通過對業務流程每個關鍵環節的過程控制，降低企業風險，發展核心競爭優勢 , 從而提高企業經濟效益。

4、規避勞動糾紛，維護企業信譽

       It人力需求企業與被外派駐場員工之間沒有勞動合同關系，用人單位避免了與被外派駐場員工之間勞動糾紛的發生，從而維護了企業的信譽。

以上就是關于這一方面選擇的一些優勢性所在，每個公司都可以根據自己的情況來進行合適方法以及人員進行安排，有助于發展公司的整體發展。